Skupina Severočeská voda se trvale snaží vytvářet prostředí, ve kterém jsou odmítány všechny formy korupčního jednání, jsou dodržovány etické zásady a je zdůrazňována ochrana majetku skupiny.
Společnosti skupiny Severočeská voda, tj. Severočeská vodárenská společnost a.s., Severočeské vodovody a kanalizace, a.s., Mateotech a.s., Mateo Solutions a.s., Mateo Komodity a.s. a Severočeská servisní a.s. (dále jen „Společnosti“) odmítají a netolerují korupční jednání v jakékoli jeho podobě.
Za účelem prosazování boje proti korupci, vyjádření nulové tolerance ke korupci a efektivního řízení korupčních rizik Společnosti přijaly, zavedly a udržují účinný systém protikorupčního managementu v souladu s mezinárodně uznávanou protikorupční normou ISO 37001 (dále jen „ABMS“). Tento systém pravidelně vyhodnocují, aktualizují a přizpůsobují změnám v jejich vnějším i vnitřním prostředí a zavazují se k jeho dodržování.
Cílem Společností je nastavit takové podmínky, které omezují nebo zamezují vzniku korupčního jednání ve všech oblastech jejich činnosti.
ABMS je závazný pro všechny řídící úrovně Společností od vrcholového vedení napříč zaměstnaneckou strukturou, jakož i pro každého, kdo jedná jménem Společností nebo je s nimi v obchodním vztahu.
Pravidla chování
Nulová tolerance je ve Společnostech vyjádřena jednoznačně a zřejmě – není přípustné, aby kdokoliv ze Společností jednal korupčně. Nikdo ve Společnostech nikdy nepřijímá, nepožaduje, neslibuje ani si nenechává slíbit jakoukoliv materiální i nemateriální hodnotu, která by měla ovlivnit chování a úsudek. Stejně tak se nikdo ve Společnostech nikdy neuchyluje ke korupčnímu jednání v jakékoliv podobě ve vztahu ke třetím stranám, a to zejména a včetně úředních osob. Pro zřejmost a nezpochybnitelnost uvádí, že žádný z vrcholových představitelů, vedoucích zaměstnanců, zaměstnanců ani žádná z třetích stran zastupující Společnosti:
Společnosti prohlašují, že je jejich prioritou v co nejvyšší míře eliminovat příležitosti pro vznik korupce.
Korupční jednání v jakékoliv své podobě je v rámci Společností řízeno jako jedno z prioritních rizik a na základě a v rámci ABMS je k řízení tohoto rizika přistupováno systematicky s cílem jej minimalizovat nebo eliminovat. Prostřednictvím ABMS Společnosti podporují boj proti korupci zejména prevencí, ale kladou důraz i na odhalení a důkladné prošetření případného korupčního jednání. Tento přístup vytváří transparentní prostředí jak vůči zaměstnancům a akcionářům, tak vůči veřejnosti.
Vrcholové vedení hraje v systému klíčovou roli – svým příkladem, rozhodnutími a komunikací aktivně podporuje kulturu čestného a transparentního jednání. Kultura etiky a nulové tolerance korupce je přirozenou součástí identity Společností.
Společnosti deklarují, že:
Dosažení deklarovaného Společnosti zajišťují prostřednictvím ABMS včetně nastavení soustavy vnitřních kontrol, procesů a postupů, které jako systém vytváří účinný obranný val před korupčním jednáním zaměstnanců i třetích stran.
Společnosti vyzývají každého, aby upozornil na podezření na korupční jednání vrcholových představitelů, vedoucích zaměstnanců, jiných zaměstnanců nebo třetích stran jednajících jménem Společností. Zavazují se zajistit ochranu a poskytnout podporu každému, kdo předá oznámení nebo se odmítne korupčního jednání účastnit a oznámí jej. Garantují, že žádný z oznamovatelů nebude vystaven postihu nebo znevýhodnění za to, že nahlásí podezření na korupční jednání.
Za účelem podání takových oznámení jsou zřízeny následující komunikační kanály, kde je oznámení možné provést i anonymně:
E-mail: compliance@svs.cz
Korespondenční adresa: Compliance officer, Severočeská vodárenská společnost a.s., Přítkovská 1689, Teplice, 415 50
Telefon: 417 808 510
Oznamovací schránky pro zaměstnance skupiny na vybraných pracovištích (seznam na intranetu společností Skupiny).
Důsledky porušení pravidel chování
Porušení pravidel protikorupčního chování Společnosti berou velice vážně a z každého takového porušení vyvozují odpovídající důsledky. O důvodném podezření na porušení pravidel protikorupčního chování budou podle závažnosti informovat orgány činné v trestním řízení, regulatorní orgány či jiné orgány veřejné moci. Dále mohou zahájit občanskoprávní řízení za účelem získání náhrady škod, které jim byly způsobeny v důsledku porušení pravidel protikorupčního chování.
Pro vrcholné představitele, vedoucí zaměstnance i další zaměstnance Společností může mít porušení pravidel protikorupčního chování za následek vnitřní vyšetřování a disciplinární důsledky, včetně ukončení pracovního poměru či odvolání. Porušení pravidel protikorupčního chování může vyústit i v soukromoprávní odpovědnost (zejména za způsobenou škodu) či veřejnoprávní odpovědnost (za trestný čin nebo přestupek). Hrozícími sankcemi pro fyzické osoby jsou zejména napomenutí, zákaz činnosti, pokuta či peněžitý trest nebo tresty odnětí svobody.
Pro třetí strany může mít porušení pravidel protikorupčního chování za následek okamžité ukončení smluvní spolupráce se Společnostmi ve skupině Severočeská voda. Porušení pravidel protikorupčního chování může vyústit i v soukromoprávní odpovědnost (zejména za způsobenou škodu) či veřejnoprávní odpovědnost (za trestný čin nebo přestupek) konkrétních fyzických či právnických osob. Hrozícími sankcemi pro fyzické osoby jsou zejména napomenutí, zákaz činnosti, pokuta či peněžitý trest nebo tresty odnětí svobody. Hrozícími sankcemi pro právnické osoby jsou zejména zákaz činnosti, pokuta či peněžitý trest, zákaz plnění veřejných zakázek nebo účasti ve veřejné soutěži, zákaz přijímání dotací a subvencí nebo uveřejnění rozsudku/rozhodnutí o přestupku.